Afval zoveel mogelijk scheiden

Plastic, papier, karton, chemisch afval, metaal, schuimrubber... Bij ons verdwijnt niets zomaar in de afvalcontainer. Alles wordt gescheiden en apart aangeboden aan afvalverwerkers of recyclebedrijven. Soms krijgen we producten retour die nog prima een tweede leven kunnen hebben. Deze schenken we dan aan liefdadigheidsorganisaties.

Groene stroom en gas

Vitalis gebruikt groen gas en groene stroom. Ons moderne hoofdkantoor is optimaal geïsoleerd en voorzien van tal van energiebesparende slimmigheden. Zo zijn de meeste ruimtes voorzien van verlichting met bewegingsmelders. De lampen branden daar dus alleen als de ruimte ook echt gebruikt wordt!

FSC-keurmerk voor al ons papier

Ons drukwerk (zoals de folders en brochures) en ons kopieerpapier betrekken we van leveranciers die het FSC-gecertificeerd zijn. Het FSC-keurmerk verzekert dat de grondstoffen voor hout- en papierproducten afkomstig zijn uit verantwoord beheerde bossen, waarbij er ook aandacht is voor de mensen die van het bos afhankelijk zijn.

Fietsplan voor medewerkers

Om woon-werkverkeer per fiets te stimuleren onder de werknemers, hebben we een Fietsplan. Daardoor kunnen onze mensen voordelig een goede fiets aanschaffen, mits ze aantonen dat ze daardoor minder vaak met de auto naar het werk gaan.

Groen op weg

Het wagenpark van Vitalis bestaat vrijwel volledig uit auto's met het groene A- of B-label. Bij de aanschaf van auto's en bussen kiezen we alleen schone en zuinige motoren, die het milieu zo min mogelijk belasten. Ook voeren we een mobiliteitsscan uit. Daarmee proberen we het aantal ritten en dus de uitstoot verder in te perken.

Eerlijk advies

Natuurlijk zijn we een commercieel bedrijf, maar klanten kunnen altijd rekenen op betrokkenheid, een eerlijke prijs en de beste service. We zijn bovendien merkonafhankelijk, waardoor we altijd een objectief advies geven. We gaan voor een lange termijn-relatie en voeren structureel onderzoek uit naar de klanttevredenheid. Op basis van uw mening proberen we onze dienstverlening steeds weer te verbeteren.

Tevreden medewerkers

Betrokken en tevreden medewerkers leveren kwalitatief beter werk. Dat begint met een goede beloning en prima secundaire voorwaarden, maar een goede werksfeer en ruimte voor eigen ideeën en ontwikkeling zijn minstens zo belangrijk. Daarom bieden we veel zelfstandigheid en functies die passen bij iemands talenten en ambities. Door trainingen en cursussen kunnen medewerkers zich altijd verder ontwikkelen.

Onze werksfeer kenmerkt zich door openheid en respect. We organiseren regelmatig informatiebijeenkomsten waarin we iedereen bijpraten over de resultaten van Vitalis. Bij problemen of conflicten is er een vertrouwenspersoon. Daarnaast houden we jaarlijks een tevredenheidonderzoek onder medewerkers.

Erkend leerbedrijf

Nieuw talent, zoals stagiaires en afstudeerders, bieden we een veilige leeromgeving. We zijn een Erkend Leerbedrijf. Dit betekent dat zij kunnen rekenen op uitstekende begeleiding en een leerzame stage.

Sponsoring

Vitalis sponsort regelmatig projecten en activiteiten.

Oog voor mens en milieu

Een maatschappelijk verantwoorde onderming

Wij zijn een professioneel bedrijf, dat op een duurzame manier onderneemt. Denkt u bij duurzaamheid alleen aan energie en milieu? Hoewel dit inderdaad belangrijke thema's voor ons zijn, zien we het toch breder.

Duurzaamheid is voor ons:

Werkgroep MVO

Over duurzaamheid kun je uitgebreid praten, nog beter is het hier concreet iets mee te doen. Sinds maart 2010 is hier binnen Vitalis de Werkgroep MVO (maatschappelijk verantwoord ondernemen) mee bezig. In deze werkgroep zitten mensen met uiteenlopende functies. Dit zorgt ervoor dat het onderwerp in het hele bedrijf leeft.

Ons doel: de duurzaamste in onze branche

Er zijn al veel concrete stappen gezet (zie onder), maar natuurlijk zijn we er nog lang niet. Ambitieus zijn we wel: ons doel is het meest duurzame bedrijf in de hulpmiddelenbranche te worden.